January 18th, 2012

Что важнее, количество или организация?

(Не) праздные заметки

Говорят, что к августу 91-ого компартия СССР насчитывала 15 миллионов человек.
Говорят, что основную ее часть составляли беспринципные карьеристы.
Допустим, что соотношение карьеристов и коммунистов было 9 к 10.

Но хотя бы один из этих десяти должен же был быть вполне искренним, идейным партийцем, из числа простых, на удивление принципиальных, и при этом умных и волевых людей - подлинная элита общества, которая была на каждом предприятии, в каждой ячейке? Из тех, кто первым поднимался в атаку или поднимал голос против несправедливости, занимался постоянным самообразованием, вел нравственный образ жизни? Я могу судить по своей школе, в которой  учился в момент распада СССР, там было как минимум три таких "не номенклатурных" коммуниста, причем это были действительно лучшие учителя и замечательный директор, которая очень меня не любила, но почему-то пророчила карьеру политика :)

Что надо было сделать в августе 91-ого?
Всего лишь собрать этих людей в Москве. Условно - каждого десятого (хотя, думаю, процент искренних был все-таки выше). Мобилизационный ресурс для этого имелся – каналы информации, орг. структура, деньги, транспорт. Да хоть даже без пресловутого «золота партии», в те далекие времена перелет из Чукотки в Москву был вполне доступен каждому работающему человеку.

Допустим, кто-то не доехал. Но в любом случае против 50 тыс. в большинстве своем хороших, но наивных людей, в диапазоне от "монархистов до декабристов", у Белого Дома собрался бы миллион (!) идеологически однородных, организационно единых и политически мотивированных партийцев.
Танков не надо. Стрельбы не надо. Драк не надо. Ничего не надо. И так все ясно.

Не хватило только одного – человека, который издал бы нужный циркуляр.

Успех предприятия решает совсем не масса, а ее организованность.